台灣有一半的人,50歲!

最近在整理過去的一些資料時,無意見發現了自己在2015年所寫的一篇文章,文章起因於老友相見的情節,說的卻是見面後,從老友身上所看的人生縮影,一個年過中年的人,在戰戰兢兢的職場衝刺的猛然轉身,卻發現原來自己以為的成就,都留給了別人,最後留給自己的可能只剩名片上的輝煌,甚至只剩自己來留在原地。

而今,類似的戲碼卻出現的越來越頻繁,特別是我身邊的年過40、50與60歲的中年朋友,有人成了報端台幹回流的一份子,有人即便在職,卻時時受到高層關心何時辦理優退的善意提醒,更有人陷入進退兩難或者冀望重返職場的不斷嘗試之中。

閱讀全文 台灣有一半的人,50歲!

四十歲必須思考,五十歲你必須行動

四十歲必須思考,五十歲你必須行動

作者:太雅出版社

發表日期:2017-07-25

大部分的工作,只適合做到六十五歲,而且很多人不到六十五歲,本業就不用他了。我們應該在四十歲開始想:從五十到八十歲這30年,我想做和能做什麼?

同樣重要的是:做這件事情,我必須很快樂。

有5個原因,我會奉勸你找個事情做,做到你做不動為止:

1. 台灣平均餘命目前是八十歲,六十五歲退休後,還有15年可活。
2. 退休後無所事事,不是現代人的夢想。
3. 退休後整天遊山玩水,除非你口袋很深。現在六十歲的人,普遍沒有存好老本,甚至五十歲前就無正職工作者的人口,逐年攀高。顯然,繼續保持收入,是很多人的「需要」,而非「想要」而已。
4. 人希望有所付出,並且被關心和肯定,這是天性,而保持彈性工作的職場生活,就是與外界互動的最好方式。
5. 台灣受少子化的影響,勞動力不足,中高齡投入生產力,對整體經濟成長有幫助。

閱讀全文 四十歲必須思考,五十歲你必須行動